取り組み成果

各種データ

2022年から2023年の当グループでの取り組み成果です。

※1：傷病休職制度(年度)の利用日数の全従業員平均
※2：出勤しているにも関わらず、心身の健康問題によりパフォーマンスが低下している状態(損失割合)
※3：仕事に対する活力・熱意・没頭
※4：UWES短縮版との強い相関が確認できている